小規模企業共済とは？利用条件や申込方法の手順と節税の効果について詳しく解説

小規模企業共済とは？利用条件や申し込み手順と節税効果についてわかりやすく解説

小規模企業共済制度は、中小企業の経営者や個人事業主を対象とした退職金制度です。

掛金を納め、一定の条件を満たすと共済金が支給されます。

小規模企業共済制度の掛金は、月額5,000円から100,000円の範囲で自由に設定できます。掛金は、口座振替または郵便振替で納付します。

小規模企業共済制度で受け取れる共済金は、以下のとおりです。

小規模企業共済制度に加入するための条件

小規模企業共済制度に加入するには、以下の条件を満たす必要があります。

小規模企業共済制度に加入するには、中小企業基盤整備機構のウェブサイトから申込書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、郵送または持参で提出します。

小規模企業共済制度のメリットは、以下のとおりです。

小規模企業共済は、掛金が月額1,000円から7万円の範囲内で自由に選ぶことができ、支払った掛金は、全額が所得控除の対象となります。

受け取る際には、退職金として一括受け取りを選択することもできますし、年金として分割受け取りを選択することもできます。

また、受け取り時の税負担も軽減されるという、大変メリットの大きい制度です。

小規模企業共済の節税効果は、大きく分けて以下の3つです。

小規模企業共済の掛金は、全額所得控除の対象となります。つまり、掛金を支払えばするほど、所得税や住民税を節税することができます。

小規模企業共済の共済金は、退職金として受け取ることができます。この場合、退職所得控除が適用されるため、さらに税負担を軽減することができます。

小規模企業共済の共済金は、年金として受け取ることもできます。この場合、公的年金等の雑所得控除が適用されるため、税負担を軽減することができます。

小規模企業共済制度は、退職金制度としてはもちろんのこと、節税対策や事業資金の借入れにも活用できる便利な制度です。

中小企業の経営者や個人事業主の方は、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

小規模企業共済制度の詳細については、中小企業基盤整備機構のウェブサイトをご覧ください。

参考　

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